Estive reparando no comportamento day-by-day das pessoas (eu inclusive) e a forma como reagimos a estímulos negativos. Não digo apenas sobre provocações, mas daquele tipo de coisas que incomodam, ainda que indiretamente. Esses dias, conversando com um amigo, ele me falava de um colega de trabalho com quem não consegue manter um relacionamento produtivo. Nas palavras dele: “Não suporto aquele cara!”
Bom ninguém é obrigado a gostar das pessoas com quem trabalha, é exatamente aí que o líder atua, na conciliação das antagonias e na administração dos conflitos. Mas hoje não quero falar de liderança, mas da energia que flui nas situações de conflito, de antagonía.
Não venha me tomar por exotérico ou coisa similar, muito pelo contrário, sou extremamente cético (não ateu, cético!) e acredito fielmente que: ”Na natureza nada se cria, nada se perde, tudo se transforma.”. E é por acreditar nisso que fui levado a escrever esse post.
A conversa com o meu amigo me fez pensar nos efeitos que os comentários inocentes feitos com nossos amigos de trabalho geram. Por exemplo, ao repetir a frase em destaque acima o que acontece? De uma forma bem genérica, ele está gerando energia ao falar e a carga dessa energia é negativa uma vez que o comentário por si é negativo.
Energia negativa não constrói, não ajuda, não agrega, ou seja, não serve pra nada!
- Ah, mas se eu não gosto de uma pessoa eu tenho que poder falar, é o meu direito!
Verdade, falar é o seu direito! Mas o seu direito (ou a sua liberdade) vai até onde começa a de outrem. Pare e pense! Ao gerar energia negativa o que você está ganhando? Relaxou, né? E o que você está perdendo? Qual a mensagem que você passa para as pessoas que te cercam e te ouvem?
O mundo atual é antropocêntrico demais, alias antropocêntrico só não, EGOISTA. Pensamos em nós, alias em cada um de nós mesmos e quando queremos “explodir” só pensamos no nosso bem estar, dane-se o que se passa com quem ouve ou com a vítima de nosso esbravejar.
Há algum tempo, eu participei de um TEAL (Treinamento Experiencial ao Ar Livre), lá dentre as várias atividades - quase me borrei no lance da tirolesa – nos foi proposto um exercício de negociação, o enunciado:
Missão: Atingir a maior pontuação possível:
A cada jogada cada time tinha que escolher Vermelho ou Verde; a combinação dos resultados daria o número de pontos feitos por cada time na rodada. Havia 4 momentos de negociação entre os times. A tabela abaixo mostra as combinações e seus pontos:
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1ª Pergunta: Em 20 rodadas, qual a solução ótima para esse exercício e que RARAMENTE é atingida, muito embora seja óbvia?
2ª Pergunta: Por que não se atinge o resultado ótimo 100% das vezes?
Pense um pouco se a forma como você leva a vida é produtiva ou destrutiva, acho que precisamos repensar nossa postura.
