Tem dias em que os dias demoram muito a passar. Tem dias em que os dias passam rápido demais.
A despeito da mensagem acima, hoje é um dia interessante na minha vida. Eu que sempre me gabei de conseguir ler a reação das pessoas e acompanhar os movimentos corporativos e antecipar o fluxo das coisas, hoje fui surpreendido.
O bom na situação de hoje, é que percebi claramente que dentro da estrutura corporativa formou-se uma parceria pura que de fato joga em modo win-win e não no modo caracu. Há muito tempo (anos) não sei o que significa isso e fui surpreendido novamente.
Ao observar isso, fui empurrado à observação do lado contrário de tudo que escrevi nesse blog até hoje. #quesusto
Pela primeira vez eu vi acontecer uma parceria real dentro de uma equipe, pessoas hierarquicamente equivalentes trabalhando juntas e jogando aberto pró-resultado. Sem rixa nem disputas idiotas por visibilidade dentro da organização. Verdade seja dita, eu não consigo prever a forma como a organização vai entender essa parceria, mas ela é produtiva e o resultado está se mostrando claramente.
Uma pessoa normal pensaria: Gente, mas não é isso que qualquer empresa espera das equipes?
Daí eu, pretenso entendedor, respondo: Sim e não!
Verdade seja dita que as organizações esperam por isso sim, mas não estou seguro se valorizam isso. A observação mostra que a valorização aqueles que aparecem mais, aqueles que se destacam. Há um provérbio que diz: “O prego que se destaca, sempre é martelado”, será? Sei não!
É por que esse provérbio pode servir pra mobília, mas para o mundo corporativo atual, acho que ele caducou; tomara que não! Seria ótimo construir uma equipe com o nível de coesão que eu estou vendo nesta que mencionei. Tenho certeza que uma equipe sem rixas, sem disputa por atenção ou visibilidade, produz mais.
